令和7年度税制改正において、現下の厳しい人手不足の状況における就業調整対策等の観点から、19歳以上23歳未満の親族等を扶養する場合における特定扶養控除の要件の見直し等が行われたところです。 国民健康保険に加入するため、健康保険被保険者資格の喪失日、被扶養者でなくなった日等を証する書類が必要になったときは、「健康保険・厚生年金保険資格取得・資格喪失等確認通知書」の交付を求める請求書を提出します。 健康保険 被扶養者（異動）届（国民年金第3号被保険者関係届） 被扶養者の追加（該当）、削除（非該当）、氏名変更などがあった場合の届書です。
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パート・アルバイトの方、配偶者の扶養の範囲内でお勤めの方に向け、健康保険・厚生年金保険加入によるメリットなどをご説明します。
就職したとき（健康保険・厚生年金保険の資格取得）の手続き 従業員が退職・死亡したとき（健康保険・厚生年金保険の資格喪失）の手続き 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が家族を被扶養者にするとき、被扶養者に異動があったときの手続き
健康保険の被保険者となった方に被扶養者がいる場合や被扶養者の追加があった場合、事業主を経由して「被扶養者（異動）届」を日本年金機構へ提出します。 令和7年10月1日以降の届出で、扶養認定日が令和7年10月1日より前にさかのぼる場合、19歳以上23歳未満の被扶養者にかかる年間収入の要件は、どのように判定するのですか。 なお、従業員の方が配偶者や子等を扶養しており、被扶養者となる要件を満たしている場合は､従業員の方が事業主（事務担当者）へ「健康保険被扶養者（異動）届」を提出します。
